Mitä tarjoamme
Yhdessä saamme paljon aikaan
Olla OBOn työntekijä tarkoittaa toimimista tehokkaassa tiimissä. Omien saavutusten ja työtovereiden työn arvostus kuuluu yrityskulttuuriimme. Menestys edellyttää tervettä pohjaa, sitä me haluamme vahvistaa.
Me etsimme parhaita. Ja me annamme parastamme.
Jokainen yksittäinen työntekijä antaa OBOlla oman panoksensa energisesti ja sitoutuneesti yrityksen menestymisen hyväksi. Innovaatiovoima on olennainen osa yrityskulttuuriamme ja yrityksemme historiaa. Sen avulla OBO on kehittynyt siksi, mitä se on tänään - hyvät ideat lyövät lopulta itsensä aina läpi - ja OBOlla on aina ollut näin. Me keskustelemme keskenämme, sen vuoksi esimiehen tavoittaminen on tehty meillä helpoksi. Se on meille erittäin tärkeää, sillä haluamme viestittää avoimesti ja menestyä yhdessä. Työntekijöidemme jatkokoulutus ja kehittyminen on olennainen osa yrityskulttuuriamme. OBO kehittyy, koska tiimi kehittyy. Jos sinulla on halu toimia aktiivisesti eikä vain katsoa sivusta, olet löytänyt oikean paikan.
Työntekijöidemme terveys on meille tärkeintä.
Työntekijöiden terveys on meille tärkeä tavoite, jonka puolesta teemme töitä. Mikään taloudellinen peruste ei ole tärkeämpi, kuin työntekijöidemme turvallisuus ja terveys. Motolla "OBO pitää kunnossa" kaikilla työntekijöillä on käytettävissään monipuoliset terveyttä edistävät palvelut. Niihin kuuluvat stressinhallintavinkit, maksuttomat ennaltaehkäisevät tarkastukset sekä urheilu- ja vapaa-ajan viettotarjoukset. Haluamme, että ihmiset viihtyvät ja voivat OBOlla hyvin.
Paljon mahdollisuuksia vastuun kantamiseen
OBOlla työntekijät tekevät töitä yrityksessä, jossa on kevyt hierarkia. Päätökset voidaan usein tehdä nopeasti ja tehokkaasti henkilökohtaisessa keskustelussa toimitusjohtajan tai osastonjohtajan kanssa. OBO panostaa itsenäiseen työntekoon. Vain työntekijä, joka samaistuu tehtäväänsä ja edustaa sitä itse, voi olla pitkällä tähtäimellä tyytyväinen.